Des placements pour tous vos besoins en main-d’oeuvre au Québec
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Poste Permanent
Le salarié permanent intègre votre entreprise dès que l’entente est conclue. Il devient ainsi un employé à votre charge.
Aucuns frais cachés : pour vous, les honoraires de placement ne s’appliquent qu’à l’étape initiale et sont calculés en fonction d’un pourcentage du salaire annuel de l’employé. Face à un désistement ou un licenciement, nous nous engageons à vous fournir un candidat tout aussi qualifié. Chaque embauche s’accompagne d’une garantie de 3 mois.
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Poste temporaire
Absentéisme, imprévus, retards : voilà des inconvénients qui font peut-être partie de votre quotidien. C’est sans oublier les vacances et congés de maladie. En utilisant nos services temporaires de location de personnel, vous ne serez jamais en manque d'employés, quel que soit votre enjeu.
Notre taux de facturation, une fois déterminé, couvre l’ensemble des frais inhérents à la gestion des ressources humaines (service de paie, charges sociales, DAS, CNESST, assurance-emploi, etc.). En somme, dans un délai raisonnable, vous bénéficiez d’une tranquillité d’esprit, sachant que vous comptez sur des travailleurs qualifiés et disponibles rapidement.
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Poste temporaire-temps plein
Un essai, peut-être l’option qu’il vous faut? En effet, si, pour une raison quelconque, vous jugez plus prudent de procéder ainsi, vous aurez le choix de convertir un travailleur intérimaire en une embauche officielle. Toutefois, pour éviter des frais administratifs, il vous faudra assurer un minimum de 700 h à l’employé concerné, soit environ 4 à 5 mois de services continus.
Candidat recherché
Afin, entre autres, de contrer les impacts de la pénurie de main-d'œuvre (retard de production, manque d’efficacité), nous jouissons d’un volumineux réseau de contacts pour pallier convenablement vos besoins. De plus, nous œuvrons sur plusieurs plateformes afin de dénicher des candidats prometteurs ou, peut-être bien, votre prochaine perle rare.